工作氛围是工作的必要条件，只有具备良好的工作氛围，员工才能安心工作，团队才有可能凝聚起共识，去完成有挑战性的目标。

　　企业有企业文化，团队有团队的文化。团队的文化投射在工作层面，就是工作氛围。

　　团队角色理论中，一个好的团队应该有八种主要的角色，包括监督者的角色、创新者的角色、实干家的角色等，也应该有信息者这个角色。

　　什么是信息者的角色？就是负责与外部进行信息交换的人，他一方面将外部的信息传递给部门内部，一方面也在部门内部不断收集信息。

　　信息者的角色很重要，因为他在不断地活跃团队的气氛，因为他在不断地交换着信息，因为他在不断地促使团队成员相互理解。

　　虽然现在的年轻人都不太喜欢团队活动，但是团队活动在营造良好的工作氛围方面的作用一点也不少。

　　当然，良好的工作氛围是高绩效团队的必要条件，但不是必然条件，想要让团队持续高产出，还需要管理者在目标管理、沟通管理和绩效管理等方面下功夫。

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