阿里巴巴是国内有名的大企业，无论其商业模式，管理模式，还是其他方面，都是国内一些企业学习的模板。当然，阿里已经把自己的管理模式，培训模式等整合成了一系列课程，这些课程作为一种资源，对外开放。在别的企业能学习到他们的经验的同时，他们也通过有偿培训的模式赚取了一笔收入。

　　前段时间，我们公司领导也帮我们公司一批人报了名，我带着一批人去阿里进行了为期3天的培训。

　　为了培训方便，阿里课程管理人员根据报名顺序对人员进行了分组，一组8个人。由于我们公司的人员里面，我的名字是第一个，我当时被编排在了第一组，而我们公司其他人员被编排到了第二组。

　　我们培训的时候，为了方便彼此了解，也为了方便导师讲课，阿里课程管理人员提前做好了每个人的名牌，我们到了之后都按照名牌就坐。第一天的培训结束后，课程管理人员通知我们，由于场地问题，第二天上课场地进行了更换，并且通知了上课地点。当然，还是在阿里园区内，就是换一个教室而已。

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　　第二天到的时候，发现管理人员把名牌都搬了过来，但是没有摆放好，然后我开始给我们小组的人发名牌。当我发完的时候，隔壁的小姑娘说了一句：“你好厉害，这就记住我们所有人的名字了。”然后我就告诉她：“这没什么厉害的，除了我自己，就你们7个人而已，昨天已经在一起一天了，记下7个人的长相和名字并不困难。”

　　对我来说，可能天生这个方面比较擅长，尤其是记人名和对应长相，基本上很快就能记住，而且记住之后基本不会忘。当然，对于我们做销售的来说，记住每一个客户的长相和名字，这个非常重要的，也非常有用的。在众多的客户里面，能记住他们，见面一眼就能认出他们，对于客户来说，觉得是被我们重视的，受到我们尊重了。最后，客户又回馈给我们，就是同样也开始重视我们，更深层次的合作。

　　当然，这个技能对于每一个人来说，可能不尽相同，有人比较擅长，有人不怎么擅长。比如，袁世凯和希特勒都是历史上不光彩的人物，但是，他们在记人名和长相上却非常厉害，袁世凯能一次记住3000个士兵的名字，从不张冠李戴，希特勒更是能一次性记住上万士兵的名字，从不张冠李戴。对于士兵来说和客户对我们的感情是一样的，最高将领记得自己的名字，那是一种无上的荣耀。而我们正常人，可能一次记住几十个，就是极限了。

　　但是，并非我们没有这个技能就拉倒了，我们认识一个客户之后，后面还有大把的时间去熟悉，可以去记住他们，所谓，勤能补拙嘛！